viernes, 28 de noviembre de 2008

COMENTARIO

¿Porqué no les pedímos a todos los adultos mayores de las distintas redes que salgan a la calle todos los días con un papel en la espalda que diga "SEÑORA PRESIDENTA: SOY JUBILADO. DEVUÉLVAME MI 7%"?Les aseguro que llamarían la atención de la prensaMilly

martes, 21 de octubre de 2008

Jubilados y pensionados, la parte olvidada de la patria

PRENSA OPAL, Santiago de Chile- Todas las mañanas Freddy Hinojosa, ex dirigente sindical del sector minero –por más de 18 años-, transita por los principales paseos peatonales del centro de Santiago, para protestar en contra del cobro del 7%, que se le descuenta cada mes en cotizaciones del fondo Nacional de Salud, a todas las personas que ya han jubilado. Un sistema heredado de las políticas instauradas por la Dictadura militar y la derecha, que se han mantenido sin ningún cambio significativo, en los sucesivos gobiernos de la Concertación. Del 7% que deben cotizar los jubilados hay un 2% que se destina a pagar licencias médicas y los jubilados ciertamente no tienen derecho a licencias médicas. Estamos hablando de más de 1 millón 120 mil pensionados afiliadas a FONASA y 120 mil personas afiliadas a Isapres. Con esta acción busca despertar a la ciudadanía y con ello, hacerle propaganda a la marcha que realizará el sector, el próximo 9 de Noviembre.
.
El hombre de 63 años de edad, comienza su peregrinar a eso de las 11 de la mañana, con el objetivo de estar puntualmente parado frente al palacio de la Moneda a eso de las 12 hrs. El pausado caminar en una atiborrada ciudad, lo realiza todos los días por las distintas calles del centro de la capital, con su cartel a cuestas: por calle Ahumada llega hasta Plaza de Armas, luego retorna hasta calle Huérfanos, Agustinas y entra por el patio trasero de la casa de Gobierno (plaza de la constitución, que en muchas ocasiones se le ha impedido el acceso), donde deposita por un lapso de 15 minutos su pesado cartel, retirándose del lugar tan silenciosamente, como fue todo el transcurso de esta solitaria manifestación.
.
Hinojosa, ve con impotencia como cada mes es descontado aquel porcentaje, que para muchas personas de la tercera edad, es considerable. “La gran mayoría de los jubilados tiene pensiones miserables y por ellos es esta lucha individual, pero siempre esperando que un día ese Chile, que representa más de un 30% de votantes despierte y luche. Por que solo con la lucha se consiguen las cosas”,
Los pensionados, buscan la eliminación del 7 por ciento obligatorio, que hacen al Fondo Nacional de Salud. Este es un tema, que se viene debatiendo desde hace muchos años, pero solo eso que UD leyó..DEBATIENDO..

Para el gobierno, el panorama, no es tan oscuro. Desde La Moneda su vocero, Francisco Vidal, se refirió, el pasado 18 de junio, a la solicitud de los pensionados y dijo entender que se trata de una “reivindicación legítima”, al tiempo que insistió en el hecho de no haberlo anunciado, en la pasada cuenta presidencial, no significa que esté “muerto para siempre”. El punto está, en que el anuncio llegue antes, que los jubilados estén “muertos para siempre”

La última esperanza, para el más de un millón de ancianos, la perdieron el pasado 21 de mayo, cuando los pensionados esperaban que por fin se les eliminara la obligación de imponer de sus sueldos en cotizaciones de salud, como tanto lo había anunciado y comprometido la presidenta “socialista” de la republica Michelle Bachelet.
Fuente:PRENSAOPAL

Jubilados y pensionados, la parte olvidada de la patria

PRENSA OPAL, Santiago de Chile- Todas las mañanas Freddy Hinojosa, ex dirigente sindical del sector minero –por más de 18 años-, transita por los principales paseos peatonales del centro de Santiago, para protestar en contra del cobro del 7%, que se le descuenta cada mes en cotizaciones del fondo Nacional de Salud, a todas las personas que ya han jubilado. Un sistema heredado de las políticas instauradas por la Dictadura militar y la derecha, que se han mantenido sin ningún cambio significativo, en los sucesivos gobiernos de la Concertación. Del 7% que deben cotizar los jubilados hay un 2% que se destina a pagar licencias médicas y los jubilados ciertamente no tienen derecho a licencias médicas. Estamos hablando de más de 1 millón 120 mil pensionados afiliadas a FONASA y 120 mil personas afiliadas a Isapres. Con esta acción busca despertar a la ciudadanía y con ello, hacerle propaganda a la marcha que realizará el sector, el próximo 9 de Noviembre.
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El hombre de 63 años de edad, comienza su peregrinar a eso de las 11 de la mañana, con el objetivo de estar puntualmente parado frente al palacio de la Moneda a eso de las 12 hrs. El pausado caminar en una atiborrada ciudad, lo realiza todos los días por las distintas calles del centro de la capital, con su cartel a cuestas: por calle Ahumada llega hasta Plaza de Armas, luego retorna hasta calle Huérfanos, Agustinas y entra por el patio trasero de la casa de Gobierno (plaza de la constitución, que en muchas ocasiones se le ha impedido el acceso), donde deposita por un lapso de 15 minutos su pesado cartel, retirándose del lugar tan silenciosamente, como fue todo el transcurso de esta solitaria manifestación.
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Hinojosa, ve con impotencia como cada mes es descontado aquel porcentaje, que para muchas personas de la tercera edad, es considerable. “La gran mayoría de los jubilados tiene pensiones miserables y por ellos es esta lucha individual, pero siempre esperando que un día ese Chile, que representa más de un 30% de votantes despierte y luche. Por que solo con la lucha se consiguen las cosas”,
Los pensionados, buscan la eliminación del 7 por ciento obligatorio, que hacen al Fondo Nacional de Salud. Este es un tema, que se viene debatiendo desde hace muchos años, pero solo eso que UD leyó..DEBATIENDO..

Para el gobierno, el panorama, no es tan oscuro. Desde La Moneda su vocero, Francisco Vidal, se refirió, el pasado 18 de junio, a la solicitud de los pensionados y dijo entender que se trata de una “reivindicación legítima”, al tiempo que insistió en el hecho de no haberlo anunciado, en la pasada cuenta presidencial, no significa que esté “muerto para siempre”. El punto está, en que el anuncio llegue antes, que los jubilados estén “muertos para siempre”

La última esperanza, para el más de un millón de ancianos, la perdieron el pasado 21 de mayo, cuando los pensionados esperaban que por fin se les eliminara la obligación de imponer de sus sueldos en cotizaciones de salud, como tanto lo había anunciado y comprometido la presidenta “socialista” de la republica Michelle Bachelet.
Fuente:PRENSAOPAL

Jubilados y pensionados, la parte olvidada de la patria

PRENSA OPAL, Santiago de Chile- Todas las mañanas Freddy Hinojosa, ex dirigente sindical del sector minero –por más de 18 años-, transita por los principales paseos peatonales del centro de Santiago, para protestar en contra del cobro del 7%, que se le descuenta cada mes en cotizaciones del fondo Nacional de Salud, a todas las personas que ya han jubilado. Un sistema heredado de las políticas instauradas por la Dictadura militar y la derecha, que se han mantenido sin ningún cambio significativo, en los sucesivos gobiernos de la Concertación. Del 7% que deben cotizar los jubilados hay un 2% que se destina a pagar licencias médicas y los jubilados ciertamente no tienen derecho a licencias médicas. Estamos hablando de más de 1 millón 120 mil pensionados afiliadas a FONASA y 120 mil personas afiliadas a Isapres. Con esta acción busca despertar a la ciudadanía y con ello, hacerle propaganda a la marcha que realizará el sector, el próximo 9 de Noviembre.
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El hombre de 63 años de edad, comienza su peregrinar a eso de las 11 de la mañana, con el objetivo de estar puntualmente parado frente al palacio de la Moneda a eso de las 12 hrs. El pausado caminar en una atiborrada ciudad, lo realiza todos los días por las distintas calles del centro de la capital, con su cartel a cuestas: por calle Ahumada llega hasta Plaza de Armas, luego retorna hasta calle Huérfanos, Agustinas y entra por el patio trasero de la casa de Gobierno (plaza de la constitución, que en muchas ocasiones se le ha impedido el acceso), donde deposita por un lapso de 15 minutos su pesado cartel, retirándose del lugar tan silenciosamente, como fue todo el transcurso de esta solitaria manifestación.
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Hinojosa, ve con impotencia como cada mes es descontado aquel porcentaje, que para muchas personas de la tercera edad, es considerable. “La gran mayoría de los jubilados tiene pensiones miserables y por ellos es esta lucha individual, pero siempre esperando que un día ese Chile, que representa más de un 30% de votantes despierte y luche. Por que solo con la lucha se consiguen las cosas”,
Los pensionados, buscan la eliminación del 7 por ciento obligatorio, que hacen al Fondo Nacional de Salud. Este es un tema, que se viene debatiendo desde hace muchos años, pero solo eso que UD leyó..DEBATIENDO..

Para el gobierno, el panorama, no es tan oscuro. Desde La Moneda su vocero, Francisco Vidal, se refirió, el pasado 18 de junio, a la solicitud de los pensionados y dijo entender que se trata de una “reivindicación legítima”, al tiempo que insistió en el hecho de no haberlo anunciado, en la pasada cuenta presidencial, no significa que esté “muerto para siempre”. El punto está, en que el anuncio llegue antes, que los jubilados estén “muertos para siempre”

La última esperanza, para el más de un millón de ancianos, la perdieron el pasado 21 de mayo, cuando los pensionados esperaban que por fin se les eliminara la obligación de imponer de sus sueldos en cotizaciones de salud, como tanto lo había anunciado y comprometido la presidenta “socialista” de la republica Michelle Bachelet.
Fuente:PRENSAOPAL

Expertos llaman a prevenir caídas en los adultos mayores

En el marco del Día mundial de la osteoporosis, los médicos explican que el desarrollo de ejercicios de fuerza, y control de los factores de riesgo al interior del hogar pueden ayudar a prevenir este problema.
La Tercera.com
20/10/2008 -
Un fuerte llamado a prevenir las caídas en la población adulto mayor realizó la Fundación Chilena de Osteoporosis (Fundop) en el marco de la celebración del día mundial de esta enfermedad, fecha instaurada por la IOF (International Osteoporosis Foundation), que busca que esta patología sea reconocida como una prioridad de salud y asegurar su temprana detección.
Y es que lo que para muchos sólo puede ser un pequeño golpe sin mayores consecuencias, para los pacientes con osteoporosis puede generar graves problemas en materia de fracturas, las que incluso pueden terminar con la muerte del enfermo.
La osteoporosis es una enfermedad crónica que se caracteriza por la pérdida exagerada de masa ósea y por la calidad pobre de los huesos. En los ancianos, las fracturas se producen recurrentemente debido a la fragilidad del esqueleto y al elevado riesgo de sufrir caídas.
Se estima que al menos una tercera parte de las personas de 65 años de edad o mayores sufren recurrentemente una o más caídas, de las cuales, tres de cada cuatro ocurren al interior del hogar.
En cuanto a los factores de riesgo, destacan los problemas de equilibrio, escasa fuerza muscular, inestabilidad, mala visión y peligros dentro y fuera de la casa, entre otros.
Para el presidente de la Fundación Chilena de Osteoporosis, el doctor Roberto Arinoviche, "identificar, modificar y prevenir cualquier riesgo de caída es fundamental. Esto se logra por ejemplo, a través cambios tan pequeños como desarrollar ejercicios de fuerza periódicos, una dieta y estilo de vida saludables, mantener la casa bien iluminada, minimizar los potenciales riesgos al interior del hogar, usar calzado con suela antideslizante y bastón para mantener el equilibrio, entre otras cosas.




CALCIO Y VITAMINA D
En Chile, la osteoporosis no sólo afecta a los más viejos, sino que poco a poco comienza a llegar a generaciones más jóvenes.
Según un estudio realizado por la Fundop entre 2003 y 2005, a través de densitometrías óseas periféricas realizadas a más de 40 mil personas mayores de 20 años, el 40% de los hombres y el 45% de las mujeres mayores de 20 años, ya presenta algún grado de esta enfermedad.
La leche y la vitamina D son herramientas importantes en el control de esta enfermedad. La primera, por ser la principal fuente de calcio, y la segunda porque permite la absorción de calcio a nivel de los intestinos, permitiendo desarrollar huesos más sanos y fuertes.
A pesar de esto, un estudio realizado por el Departamento de Endocrinología de la Facultad de Medicina de la Universidad Católica y encabezado por el doctor Gilberto González, demostró que en Chile existe carencia de vitamina D. Mientras la prevalencia en las mujeres premenopáusicas es del 13%, en las posmenopáusicas se eleva al 40%.
La mayor fuente de vitamina D proviene de la exposición a la luz solar. Sin embargo, muchos factores interfieren en la cantidad de vitamina D que la piel produce, entre ellos la estación del año o la latitud geográfica.
A medida que las personas envejecen, la piel va perdiendo su capacidad de convertir la luz solar en vitamina D y los riñones van perdiendo la capacidad de convertir la vitamina D en su forma de hormona activa.
Si bien también se puede obtener de algunos alimentos grasos como por ejemplo el bacalao, lo cierto es que los especialistas cada vez más recomiendan el uso de fármacos o suplementos que la contengan, por su comprobado aporte al tratamiento de la osteoporosis y la prevención de fracturas.

Ser adulto mayor en Chile del siglo XXI

Por Marcelo Nicolas de Jesus October 8, 2008 - 8:00 am - Publicado en PARRAL ACTUAL
El Chile de hoy asume el envejecimiento de su población y si bien, un importante número de adultos mayores encuentran en el seno de su núcleo familiar cobijo y resguardo, existen miles que son desplazados, olvidados y postergados
Nuestra Sociedad contemporánea ha ido envejeciendo paulatinamente, el promedio de vida se ha extendido a los 75 años de vida por diversos y particulares motivos. Por una parte, la medicina puede tratar muchas enfermedades que hace algunos años provocaban inexorablemente la muerte, entre ellas, podemos mencionar el cáncer, también así, hemos mejorado la calidad y variedad de nuestra dieta, entre otros factores incidentes. El Chile de hoy asume el envejecimiento de su población y si bien, un importante número de adultos mayores encuentran en el seno de su núcleo familiar cobijo y resguardo, existen miles que son desplazados, olvidados y postergados.
Los adultos mayores han generado espacios para agruparse e interactuar con sus pares. Son numerosos los clubes y centros de la tercera edad que exigen participación en la vida social, cultural, deportiva y recreativa y proponen múltiples acciones de participación ciudadana. Hemos conocido sobre abuelitos graduados en la Universidad, artistas que continúan creando y recreando la obra de arte a muy avanzada edad.
Mi preocupación se concentra en aquellos adultos mayores discriminados, aquellos que entregaron todas sus energías, las ansias de vivir para construir un mejor país, una mejor sociedad, educarnos, protegernos y resguardarnos, pero aquellos hijos, hoy en día hombres y mujeres adultos, no tenemos tiempo para acompañar a las generaciones mayores. Quisiera centrar mi atención en los ancianos olvidados por su familia, abandonados en los hospitales, resguardados en centros de atención especial, aquellos que vagan por las calles sin rumbo definido. Debemos sentarnos a reflexionar, descubrir la sabiduría que sólo regalan los años de experiencia e ir a disfrutar con ellos las historias más sabrosas, los mejores consejos, los secretos acumulados en la historia del pensamiento humano. Es imperativo, en esta sociedad que envejece, aprender a crear, proponer e instaurar un modo de vida en la que los adultos mayores dispongan de un espacio y participación, ofrecerles nuestro respeto y los mejores cuidados.
Aquellos que por buena ventura, aún disfrutamos de adultos mayores en la familia, reconozcamos en ellos un preciado tesoro, cálidos confidentes, pícaros interlocutores, gratos conversadores. Hoy, en vida, disfrutemos su presencia, pues cuando ya no estén en esta tierra, nuestras lágrimas se evaporarán con el viento y de seguro no consolarán la tristeza, pues, sin darnos cuenta, desperdiciamos los más gratos momentos de su compañía.
Finalmente, si nuestros abuelos ya partieron en aquel viaje definitivo que es la muerte, visitemos los Hospitales, los Centros de Atención, Clubes de Adultos Mayores, siempre estará esperándonos un anciano que requiere cariño y signos de afecto.

Discapacidad

Integración Social de Personas con Discapacidad
Objetivo Programa
Contribuir a la autonomía e integración social de los pensionados del INP que presentan discapacidad, a través de acciones que favorezcan la promoción y sensibilización respecto de la temática de la discapacidad y de la entrega de ayudas técnicas obtenidas mediante alianza con organismos públicos y privados.

Ley N° 19.284, de integración social de las personas con discapacidad, enero de 1994.

Síntesis de beneficios
Para acceder a los beneficios de la Ley 19.284 es requisito fundamental estar inscrito en el Registro Nacional de la Discapacidad.
Los beneficios a los cuales puede acceder son los siguientes:
• Ciertas facilidades para adquirir y habilitar viviendas y para la asignación de soluciones habitacionales, mediante el sistema de subsidios que otorga el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, siempre y cuando estén destinadas para ser habitual y permanente habitadas por una o más personas con discapacidad, su familia o representante, o con quien ellas vivan.
• Financiamiento total o parcial, de ayudas técnicas, para personas con discapacidad de escasos recursos.
• Financiamiento de proyectos de integración educativa, accesibilidad, equiparación de oportunidades, etc. a través del Fondo Concursable de FONADIS.
• Celebración de Contrato de Aprendizaje, regulado en el Código del Trabajo, hasta los 24 años.
• Extensiones Arancelarias en la importación de vehículos y en la importación de ayudas técnicas.
• Facilita la integración al Sistema de Educación Regular, según la reglamentación correspondiente del Ministerio de Educación.
Consultas relacionadas con el Registro Nacional de la Discapacidad pueden realizarse en su oficina central calle Moneda 1342, Santiago Centro. Sin embargo, las personas que requieran algún servicio de esta oficina y tengan su domicilio en regiones, podrán acceder a cualquier oficina del Servicio nacional de Registro Civil e Identificación. Cabe señalar que NO todas las personas con discapacidad deben estar inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad. Sólo deben estarlo aquellas personas que soliciten los beneficios de la Ley N° 19.284 de Integración Social de las Personas con Discapacidad, señalada más anteriormente. Así mismo, se pueden dirigir las consultas al Fondo Nacional de la Discapacidad, fono 672 90 30, www.fonadis.cl

Entretención y esparcimiento

Parque Metropolitano de Santiago
El Parque Metropolitano otorga a los pensionados del INP entradas a un precio preferencial:


Valor
Piscina Antilén

$ 2.500

Piscina Tupahue

$ 2.500

Entrada al Zoológico

$ 1.000



Las tarifas corresponden al precio de una entrada individual y se hará extensivo a un acompañante.

Para hace ruso del beneficio en pensionado deberá acreditar su condición de tal a través de la presentación de su tarjeta del Pensionado.

Teléfono para consultas: 730 13 00
( mar 30 2006, 12:10:50 PM CLT ) Permalink

Buin Zoo Parque de Asís

Convenio que permite al pensionado visitar el Zoológico Buin Zoo acompañado de sus nietos.
El valor de la entrada es de $2.000, de lunes a sábado incluidos festivos, y un descuento de 25% a los niños acompañados de un pensionado (hasta 3 niños por pensionado).

Presentar la Tarjeta del Pensionado en la boletería.

No incluye pasajes traslado a Buin.
Fono consultas (56-2) 585 8757 - 821 3338

Información y comunicaciones

Descuentos entre un 23% y un 35% en suscripciones periódicas de los diarios El Mercurio, Las últimas Noticias y La Segunda.


La distribución está sujeta a la disponibilidad del servicio de reparto:El MercurioDesde III a X Región: $5.990 mensual (precio ref.: $8.600)Desde I, II, XI y XII: $8.900 (precio ref.: $11.600)Las Ultimas NoticiasDesde III a X Región: $3.640 (precio ref.: $5.600)Desde I, II, XI y XII: $5.620 (precio ref.: $7.300)
La SegundaDesde III a X Región: $ 2.860 (precio ref.: $ 4.400)

Modalidad de pago: Cheques, Tarjeta de Crédito.
Teléfonos de supervisores para consultas: (02) 947 15 65 Carlos Henríquez - (02) 947 15 66 Daniel González.

Salud

Help
Servicio de Rescate Médico para pensionados del INP.
Valor mensual único de $ 8.900
Se puede pagar a través de Pago Automático de Cuentas (PAC), Tarjeta de Crédito y Tarjetas Comerciales en convenio con Help.
Teléfono 800 800 911 ( oct 09 2008, 10:13:49 AM CLT ) Permalink
miércoles agosto 22, 2007

Alta Dental

El Convenio Nacional de Atención en Odontológica suscrito entre el INP y Alta Dental considera para los pensionados de esta institución descuentos de un 50% de los aranceles UCO de la Unidad Clínica de Odontología del Colegio de Cirujanos Dentistas de Chile.
El convenio incluye las especialidades de Blanqueamiento, Cirugía, Endodoncia, Estética, Implantología, Odontopediatria, Ortodoncia, Periodoncia, Prótesis y Radiología, y también Tratamientos Odontológicos Todo incluido en los cuales los pensionados tendrán descuentos adicionales tanto en los servicios odontológicos como en los insumos.
Los pensionados INP podrán pagar los servicios de Alta Dental con dinero efectivo, cheque, letras de cambio, pagarés, tarjeta de crédito, tarjeta de débito o cualquier otro medio a convenir entre los pensionados y Alta Dental.
La línea telefónica 600-626-1000 está disponible para reservas de horas y consultas acerca del convenio.
( ago 22 2007, 05:36:45 PM CLT ) Permalink
lunes septiembre 04, 2006

Farmacias Knop
Este convenio otorga al pensionados del INP un descuento del 10% en el precio de todos los productos de marca KNOP, todos los días del año. Sólo se excluyen el té KNOP.

Asimismo, accederán a todas las promociones que “FARMACIAS KNOP LIMITADA” realice durante el año 2006, en cualquiera de sus locales de venta e independiente de la marca de los productos, accediendo al mejor descuento vigente al momento de la compra.

( sep 04 2006, 12:01:23 PM CLT ) Permalink
jueves marzo 30, 2006

Farmacia Cruz Verde

Descuentos preferentes en:Medicamentos de marca: 7%Medicamentos genéricos: 15%

Productos adulto mayor (pañales, accesorios médicos, homeopatía, nutrientes, etc. 10%


Medicamentos laboratorio MINTLAB: 15%

100 productos de uso crónico; ginecología y hormonas, cardiológicos, digestivos, metabólicos, sistema nervioso y anti inflamatorios: 15%

Servicio Gratuito de enfermería (control de glicemia, colesterol, triglicéridos, colocación de inyecciones, toma de presión, atención farmacéutica) en 35 puntos a nivel nacional.

Servicio a Cliente protegido (ficha electrónica con historial del pensionado)


Asesoría instantánea en punto de venta (recibe boletín de utilización de medicamentos recetados)


6 charlas al año en temas de salud, aportan los expositores.


Club Más Cruz Verde; beneficios acumulan puntos de compra, descuentos especiales en ciertos medicamentos y productos de perfumería.


Modalidad de pago: Cheques, efectivo, Tarjeta de Crédito y descuento por planilla hasta en 3 cuotas precio contado.Teléfono para consultas 800 200 007
TELÉFONO BLOQUEO POR ROBOS: 800 204 700

Turismo y Viajes

Tur Bus

Viajes especiales (vans, minibuses, buses) 20% de descuento del valor de lista.


Tur Hotel Express; servicio incluye alojamiento y desayuno, un 20% descuento de sábado a lunes y 10% de descuentos de martes a viernes.

Pasajes rutas regulares- - Temporada baja (1 de abril – 30 de noviembre): martes, miércoles y jueves, un 40% de descuento real del valor del boleto. Viernes, sábado, domingo y lunes, un 15 por ciento de descuento real del valor del boleto.

- Temporada alta (1 de diciembre al 31 de marzo): todos los días, un 10% de descuento real del valor del boleto.
Transportes de vehículos particulares (sólo verano: diciembre a febrero) Destinos Santiago -Temuco, Santiago - Pucón, 10% descuento

GiroTour Servicio de envío de dinero a oficinas Tur Bus 10% descuento.

Envío de encomiendas a oficinas Tur Bus 10% descuento.

Servicio de Transfer; terminal Alameda a domicilio cliente, 10% descuento.


Restricciones- Venta por Internet sin descuento, - Descuento personal e intransferible, - Compra máxima diaria; un boleto ida y vuelta o dos con distinto origen, deben confirmar hora y fecha de viaje al comprar.

Teléfono para informaciones: 270 75 00

( abr 25 2006, 07:04:06 PM CLT ) Permalink
jueves marzo 30, 2006

Roma Tur Ltda.
Oferta dirigida a todos los Adultos mayores pensionados del INP y sus familiares.
Existen 5 destinos donde se pueden viajar: Mendoza, Buenos Aires, Cataratas de Iguazú, Isla de Pascua y Termas de Aguas Calientes.
Son Viajes de 4 días y 3 noches para Mendoza, 7 días y 6 noches para Buenos Aires, 10 días y 9 noches para Foz de Iguazú, 5 días y 4 noches para Isla de Pascua y 3 días y 2 noches para Termas de Aguas Calientes.
Valores desde $ 80.000 a $ 219.000. Isla de Pascua Aéreo por $ 620.000 por persona.
Termas de Aguas Calientes Terrestre por $ 75.000 incluye pasaje desde Santiago a la Terma.
Los programas incluyen: Traslado en Bus Exclusivo con asientos reclinables, Baño, TV, Almohadas y Frazadas y Servicio de Desayuno Frío a bordo.
Alojamiento en Hoteles de 3 Estrellas en régimen de media pensión Desayuno y Cena.
Guía coordinador Permanente.
Tarjeta de Asistencia Médica en Viaje Assit Card y City Tour
Se podrá cancelar mediante 4 cheques al contado, 30, 60 y 90 días y Tarjetas de Crédito para los acompañantes que no sean pensionados del INP.
Teléfonos para contactos:
Santiago: 481 22 50, 481 22 51
San Fernando: (72) 58 42 30– 58 42 31 y 58 42 32 ( mar 30 2006, 03:23:14 PM CLT ) Permalink

Termas Aguas Calientes
Oferta dirigida a todos los Adultos Mayores pensionados del INP y sus familiares. El programa consiste en 3 días y 2 noches que incluyen alojamiento, comidas, piscinas y aromaterapia. Alojamiento en base a Cabañas de 4 personas. No incluye Transporte y se debe contemplar traslado desde Osorno a Aguas Calientes (Buses Rurales $1.000 pasaje).Valores desde $50.000 a $70.000 por persona, pagaderos hasta en 5 cuotas. (En base a grupos de al menos 4 personas)Temporada Baja: desde Marzo a Diciembre excluyendo Semana Santa, Vacaciones Invierno, Fiestas Patrias y Navidad.Acompañantes no pensionados INP mantienen tarifa pagadera en 3 cheques.Informaciones y reservas:Teléfono (02) 234 24 40 Santiago – (64) 23 28 81 y 23 69 88 Osorno( mar 30 2006, 03:17:47 PM CLT ) Permalink

Navimag
Oferta dirigida a todos los Adultos Mayores pensionados del INPEl programa contempla 5 días y 4 noches en la Laguna San Rafael (XI) que incluye el traslado desde Puerto Montt, alojamiento y comida.No incluye traslado hasta Puerto Montt.Valor desde $ 165.000 a $235.000 Pago al contado o hasta en 10 cuotas Laguna San Rafael.
Temporada: Baja entre marzo y diciembre.Informaciones y reservas a los teléfonos: (02) 442 31 20 Santiago - (41) 91 19 10 Concepción y (65) 43 23 00 Puerto Montt ( mar 30 2006, 03:09:48 PM CLT ) Permalink

Programa de Vacaciones Tercera Edad / Sernatur
Existen 14 destinos donde se pueden viajar: Arica, Iquique, Bahía Inglesa, La Serena, Viña del Mar, Isla de Pascua, Concepción-Las Trancas, Pucón, Villarrica, Valdivia, Puerto Montt, Puerto Varas, Chiloé y Punta Arenas.Son viajes de 8 días y 7 noches para todos los paquetes y además uno de 6 días y 5 noches para el paquete Viña del Mar.
Los paquetes tienen los siguientes valores dependiendo del medio de transporte y distancia del viaje: Desde $ 63.000 a $157.000 por Avión o bus dependiendo lugar de destino.
El Programa incluye: Pasaje Aéreo y Bus, 7 noches de Alojamiento en Establecimiento de 3 a 4 estrellas, desayuno, almuerzo y cena. Traslados, City Tour, programa de animación y actividades. Servicio de Asistencia Médica y Seguro de Asistencia en Viaje y Tasas de Embarque.
El programa esta vigente durante los meses de Junio hasta el 15 de Diciembre y los meses de Marzo y Abril del próximo año. Se excluyen la última quincena de Diciembre y los meses de Enero y Febrero de cada año por ser Temporada Alta.
La compra de cualquier reserva debe hacerse a través de las agencias de viajes que están asociadas al Operador que realiza el Programa. Se debe cancelar una Comisión de Agencia por la reserva y emisión de los pasajes, para luego cancelar por alguna de las formas estipuladas.
Teléfono de contacto 800 397-070

Manual para entender la reforma previsional (o el grotesco negocio de las AFPs)

Rolando Alvarez V
La problemática que rodea al debate sobre la reforma previsional contiene una de las paradojas más grandes del Chile de hoy. Por un lado, lo que hoy se debate es el futuro de millones de chilenos, de cómo será la vejez de las personas que cotidianamente laboran en el país. Pero por otro, y aquí radica la paradoja, es que el previsional es un tema que difícilmente es comprendido por la ciudadanía. En efecto, mientras que un grupo de 15 técnicos de la Concertación y de la derecha (incluidos ex ministros de la dictadura) sacan cuentas con la plata de todos los trabajadores y trabajadoras del país, estos permanecen aparentemente indiferentes. ¿Es que a tal nivel ha llegado la apatía de los chilenos, que ni siquiera se preocupan por el destino de sus fondos de pensiones?.
En este artículo no pretendemos responder esta pregunta de manera directa, sino sólo intentar a aclarar el enredado y casi incomprensible debate técnico, que hasta ahora a primado en torno a la cuestión previsional. Parte de la respuesta a la interrogante respecto al por qué de la pasividad de la gente frente a esta temática de tan graves consecuencias para todos, seguramente tiene que ver con el desconocimiento de lo que ésta encierra.
En las siguientes líneas no se encontrará un análisis “técnico” de la reforma previsional, del estilo que abunda en los diarios de la derecha chilena, algunos de cuyos propietarios han lucrado con el negociado de las AFPs. Por el contrario, intentaremos cartografiar la manera como el actual sistema (privado) de jubilaciones en Chile, está orientado de tal manera, que se resume en una conclusión evidente: favorece a los más ricos entre los ricos en Chile y perjudica a la enorme mayoría de los chilenos. Tal como lo mostraremos, detrás del velo “técnico”, es indesmentible y comprensible para cualquier persona común y corriente, que el de las AFPs no es sino un monstruoso negociado en donde los más ricos se llenan de dólares en un negocio simplemente redondo para sus voraces bolsillos.

Las bases del abuso
Hasta fines de los setenta, el sistema previsional chileno se basaba en el llamado “sistema de reparto”, cuya esencia era un criterio solidario. En términos muy simples, este se basaba en que los trabajadores del presente financiaban con su aporte a los jubilados. Es decir, era un pago “al instante”, en donde el destino del dinero de los trabajadores era perfectamente conocido. Aprovechando las óptimas condiciones políticas que daba el marco de los años de la “dictadura terrorista” de Pinochet, este sistema fue eliminado (acusado de “ineficiente” y generador de “bajas pensiones”) instaurándose un sistema de cotización individual administrado por la empresa privada.
¿Cuál era la promesa de los economistas de la dictadura?. Nada menos que el “nuevo sistema” obtendría tres logros, a saber: mejores pensiones, mayor cobertura y menor evasión. Hoy, lo indignante no es sólo que ninguno de estas promesas se ha cumplido, sino que el sistema, sostenido en los descuentos salariales de todos los trabajadores y trabajadoras del país, ha tenido como resultado visible el más descarado enriquecimiento de los empresarios más poderosos del país. Pero antes de seguir, veamos como la realidad demuestra las falacias del supuesto beneficio del sistema privado de pensiones.

Las bajas pensiones
De acuerdo a las cifras oficiales hacia 2005 las AFP pagan jubilaciones cuyo valor promedio es de 124 mil pesos mensuales, el que es subsidiado por el Estado. Es decir, el aporte directo de las AFP alcanza un promedio de 95 mil pesos mensuales, cubriendo solo el 4,3% de los adultos mayores del país. Por su parte el Estado, por medio del INP, CAPREDENA y DIPRECA cubre a más del 90% de los pensionados del país (incluyendo a los que subvenciona de las AFP). De acuerdo a datos actuales, las pensiones de los empleados públicos jubilados por el INP tienen un promedio de 350 mil pesos mensuales. Los de CAPREDENA y DIPRECA 411 pesos. Por otra parte, según cifras de la Superintendencia de AFP, casi la mitad de las pensiones entregadas por éstas son menores a la pensión mínima estatal (cuyo monto oscila entre 77 y 120 pesos mensuales). La ONG CENDA ha estimado que su monto promedio es de 48.844 pesos mensuales. Además, la propia Superintendencia muestra que entre el año 2005 y el 2025 más de la mitad de los cotizantes de las AFP no cumplirá los obligatorios 20 años mínimos que exige el sistema para recibir la garantía estatal.
¿Qué significa todo esto? Que resultó completamente falso lo prometido por el sistema privado respecto a que entregarían pensiones más altas que las del desechado sistema de reparto. Por el contrario, actualmente se produce en el país la dramática realidad que trabajadores públicos con igual años de cotización, edad y similares montos acumulados, reciben pensiones distintas, estimadas en un 60% superior las de INP sobre las de las AFP. Además, las cifras anteriores demuestran que es un error decir que en Chile el sistema de jubilaciones es privado, ya que en la práctica es el Estado quien se hace responsable de gran parte de ellas.

Menor cobertura
Como el sistema de AFP privilegia los minoritarios sueldos altos, unido a la transitoriedad de los empleos, la cobertura previsional del sistema es alarmantemente baja. Un estudio de la Centra Unitaria de Trabajadores (CUT), basado en cifras de la Superintendencia de AFP, demuestra que el actual porcentaje de cobertura no supera el 60% de la fuerza de trabajo del país, es decir, 4 de cada 10 trabajadores quedan cubiertos por ningún sistema. Es por ello que una de las reformas más urgentes del sistema es reducir el mínimo de 20 años para recibir la garantía estatal, ya que desincentiva ahorrar a los trabajadores que ven lejana esa meta así como tampoco toma en cuenta que en los tiempos de la flexibilidad laboral y de subcontratación, no es una tarea sencilla llegar a los 20 años de cotizaciones. Así, solo el 11% de los afiliados cotiza regularmente los 12 meses del año, quedando alrededor de 3 y medio millones de chilenos y chilenas fuera del sistema. Nuevamente es el Estado el que asume los vacíos estructurales generados por el modelo privado de pensiones.

Menor evasión
Este punto es para muchos trabajadores una verdadera tomadura de pelo o broma de mal gusto. Gracias a las propias leyes laborales decretadas por la dictadura, que debilitó las organizaciones sindicales y enajenó derechos que los trabajadores habían conseguido tras décadas de lucha social, hoy no es extraño que los empleadores se apropien de las cotizaciones de los trabajadores. Tan agudo es este problema, que hacia 2003 el 80% de los juicios abordados por los tribunales laborales se referían a deudas previsionales. Para el 2005 la deuda con las AFP era de 325 millones de pesos.

La dramática situación de la mujer
Un punto aparte requiere la situación que tiene la mujer en el actual sistema previsional chileno. En efecto, como el sistema de pensiones chileno es de carácter contributivo, es decir, depende del dinero que la persona aporte a su fondo individual, la mujer ve acentuado los problemas generados por el sistema. Esto radica en el hecho que la modalidad de pensiones en Chile supone igualdad de género en el ámbito laboral, lo cual sabidamente no es así. En este sentido es evidente que la mujer recibe salarios más bajos que los hombres ante un mismo empleo. Pero además, de acuerdo a diversos estudios, como los desarrollados por el Centro de Estudios de la Mujer (CEM), el empleo femenino está asociado a los más altos niveles de inestabilidad y precariedad dentro del mercado del trabajo nacional. Y para coronar la desmejorada situación de la mujer, el sistema de pensiones no contempla lo que CEM llama “trabajo reproductivo” de la mujer, que provoca una mayor discontinuidad en el mercado del trabajo.
¿Qué significa esto? Algo sabido y vivido por la inmensa mayoría de los chilenos y chilenas: que producto de tener hijos, la mujer deja de trabajar, dificultando la meta de cumplir los 20 años de cotizaciones mínimas que exige el sistema para recibir la garantía estatal. Juntando los factores enumerados más arriba, la triste conclusión no puede ser sino que la mujer recibe pensiones aún más bajas que la de los hombres. En la presentación hecha ante la llamada “Comisión Marcel”, encargada por la Presidente para analizar la reforma del sistema de pensiones, el CEM propuso medidas básicas para paliar la situación de la mujer, como por ejemplo terminar con el uso de tablas de expectativas de vida diferenciadas por sexo (como la mujer vive en promedio más años que el hombre, se le perjudica), reducir la cantidad de años cotizando y reconocer la importancia del “trabajo reproductivo” de la mujer. En este punto CEM plantea la necesidad que se establezca que el tiempo dedicado a estas labores se reconozcan como tiempo que permita acumular derechos previsionales. Para ello, el aporte solidario y contributivo del Estado es fundamental.

A río revuelto, ganancias de las AFP
Hasta aquí, sólo hemos señalado el mal servicio que las AFP prestan a sus cotizantes. Pero la pregunta que surge es obvia. ¿Dónde queda o adonde se va el dinero que mes a mes se le descuentan a los trabajadores y trabajadores chilenos?. En este punto, resulta escandalosa la instauración de un sistema ideado para el beneficio de una ínfima minoría. Sin temor a equivocarnos, podemos afirmar que las AFP son un oligopolio (son sólo seis, de las cuales las tres mayores administran el fondo de más del 80% de los afiliados) que prestan un servicio carísimo. Como es sabido, las AFP cobran una comisión fija y otra variable por administrar la jubilación de las personas, constituido por un fondo basado en el descuento del 10% del salario. Actualmente la comisión variable fluctúa entre el 2,55% a 2, 23%. Dos tercios de ella es para pagar los gastos de administración y lo restante para pagar el seguro obligatorio de sobrevivencia e invalidez. Por su parte, la comisión fija no es cobrada por algunas AFP (CUPRUM por ejemplo) hasta otras que cobran casi 700 pesos.
De acuerdo a la investigación de CENDA, estos aparentemente inocentes cobros, les significan a trabajadores un total de 334.799 millones de pesos mensuales (cifras del año 2004). Esto equivale a casi seis veces el costo de operación del INP, que costó el año 2004 57.330 millones de pesos. Esto significa que el supuestamente “ineficiente” sistema estatal cubre las necesidades de más del 90% de los pensionados del país, con un costo de operación que equivale a un poco más de la cuarta parte de las comisiones netas cobradas por las AFP. Pero esperen, que esto no termina aquí.
El ingreso real de los dueños de las AFP es muy alto. Los salarios de los directores de las AFP absorben 855 millones de pesos, las remuneraciones de 50 ejecutivos implican 6 mil millones de pesos. Según CENDA solo los sueldos que pagan las AFP a sus altos ejecutivos, representan casi el 10% del costo total del INP. Asimismo, los gastos de comercialización de estos organismos son de 30 millones de pesos, más de la mitad del costo total del INP. Por su parte, de acuerdo a un estudio de la Universidad Católica (año 2004), la rentabilidad promedio de las AFP entre 1998 y 2003 fue de un 50% al año. Negocio redondo por donde se le mire.
Pero hay detalles que dejan la boca abierta a cualquiera, producto de lo descaradamente injusto que es el sistema. Desde sus inicios las AFP cobraron un 1% del sueldo de las personas para pagar el seguro de invalidez y sobrevivencia del cotizante. Abogados laboralistas demostraron que el monto de ese seguro era mucho menor, fijándose el cobro en un 0,1%. Sin embargo, esto todavía le permite a las AFP contratar seguros a más bajo precio de lo que cobran, apropiándose de la diferencia a su favor.
Finalmente, el 80% del fondo final recolectado por las AFP se lo llevan los grupos económicos (32,6 billones de pesos según un estudio CENDA), de los cuales 19 billones se quedan en 13 grandes empresas (incluyendo a Luksic, Paulmann, Matte, Saieh, BBVA, Banco Santander, Angellini, entre los más conocidos). En el mismo estudio de CENDA, se establece que casi un tercio del fondo final (13 billones de pesos) están invertidos en el extranjero. Entonces, ¿cuál es el aporte o beneficio para el ciudadano chileno que mes a mes paga sus cotizaciones? De acuerdo a como se encuentra el sistema hoy, con suerte le alcanzará a postular a la garantía mínima estatal, si es que cumple los 20 años cotizando.

La necesidad de urgentes cambios al sistema
Luego de esta breve revisión de las características del sistema de pensiones en Chile, no es necesario ser un connotado especialista para percatarse que este requiere de urgentes modificaciones. Las propuestas de organizaciones gremiales y sociales, como la CUT, ANEF, el CEM y CENDA, concuerdan en la necesidad de un sistema mixto, basado en tres pilares fundamentales:
Primer pilar público no contributivo (o sea que no depende del financiamiento de los trabajadores), que debiera garantizar una pensión básica como un derecho. De acuerdo a la propuesta hecha por CENDA a la “Comisión Marcel”, solo manteniendo el actual gasto estatal en materia previsional, es posible en dos o tres años que esta tenga como piso mínimo un monto de 100 mil pesos, que luego subiría de año en año.
Segundo pilar contributivo solidario (con aporte de los trabajadores y empleadores). Por medio de este pilar, se repondría el antiguo sistema de reparto o pago sobre la marcha, que funcionó en Chile hasta 1981. Tal como antaño, debería ser de carácter obligatorio y su primera función sería que subsana la enorme injusticia que viven los jubilados y por jubilarse de las AFP, que reciben pensiones menores que las de quienes se quedaron en el INP. Como lo señala CENDA, estos fondos los administraría este organismo estatal, reduciendo los altos costos cobrados actualmente por las AFP a sus cotizantes.
Tercer pilar de capitalización individual. Sin negar su existencia, la propuesta de CENDA establece que se le traspase al INP las tareas de recaudación y pago de beneficios, quedando en manos de las AFP sólo la gestión de los fondos. Como lo señalara hace unos días el economista Manuel Riesco, esta medida abaratará los costos del sistema, ya que en lo fundamental, en la actualidad el INP realiza esta función. Este ahorro, dice Riesco, obviamente iría a financiar el fondo solidario del segundo pilar. Por su parte, el monto máximo por gestionar los fondos lo debe fijar el Estado (no como ahora que es libre), lo que permitiría una competencia basada en cobros menores para atraer cotizantes. Finalmente, CENDA propone que se establezca que el grueso de los fondos sea invertido en la economía nacional y una parte en Latinoamérica, como forma de promover la integración regional.
Para terminar, dejamos planteada la inquietud acerca de la necesidad política de agitar y denunciar en la base social el negociado de las AFP. La ignorancia generalizada sobre la materia opera como el mejor mecanismo para encerrar esta temática en una discusión “técnica”, cuando en realidad se está definiendo como serán los últimos años de vida de millones de chilenos y chilenas.

CUT: Central Unitaria de Trabajadores de Chile

ANEF: Agrupación Nacional de Empleados Fiscales

CEM: Centro de Estudios de la Mujer

CENDA: Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo


"Por una Reforma Solidaria". Declaración de Santiago de los Académicos de Chile. Académicos de Chile
Los académicos abajo firmantes, reunidos en Santiago de Chile, en el Seminario por una Reforma Previsional Solidaria, en el marco del proceso iniciado por la Presidenta Michelle Bachelet, declaramos:
Transcurrido un cuarto de siglo desde la privatización del sistema de pensiones, sus limitaciones han emergido. Los chilenos han decidido reformarlo.
Sus beneficios se han remitido en lo fundamental a los mercados financieros y a la industria que lo administra. En parte, han alcanzado a una minoría de ingresos más elevados, pero ni siquiera ellos están exentos de problemas.
Sus carencias afectan a millones de personas. Los ahorros no alcanzan a financiar pensiones mínimas, el fisco debe subsidiar sus insuficiencias, el sistema actual otorga beneficios inferiores a los que entrega el antiguo, quedan a merced de la incertidumbre de bolsas de valores y tipos de interés. El deterioro se agrava en el caso de los hombres casados y especialmente, las mujeres.
Las redes estatales de protección mínima han resultado ineficaces para la mayoría.
Las falencias del sistema radican en su diseño, en la reducida cobertura, discriminación, e incertidumbre de sus beneficios. Antes los empresarios cotizaban, hoy son los trabajadores los que aportan su financiamiento.
Es inaceptable la pretensión de rebajar derechos adquiridos.
La reforma debe seguir otro camino. Reparar los daños causados. Reponer a toda la ciudadanía a lo menos el nivel de beneficios que otorga el sistema antiguo, y luego, mejorar los derechos de todos.
Debemos construir un sistema que tenga legitimidad. Revisar el principio sobre el cual hoy descansa de manera exclusiva. Corregir su extremo ideologismo. Aprender de las mejores prácticas internacionales. Establecer una estructura equilibrada. Sustentada en tres bases sólidas y bien articuladas.
1) Garantizar a todos los mayores el derecho humano y constitucional a un ingreso que cubra sus necesidades básicas.
Todos aportaron al engrandecimiento del país. También aquellos que poco o nada pudieron contribuir al sistema de pensiones. Felizmente, este derechos es posible financiarlos. Basta mantener hacia el futuro, el nivel de gasto público previsional que el país ha venido sosteniendo en décadas recientes.
2) Restablecer el principio solidario.
Destinar las cotizaciones a pagar pensiones. Quiénes trabajan hoy devuelven la mano a quiénes los mantuvieron ayer. Este es el sustento legitimo de los sistemas de previsión, desde sus inicios, hace más de un siglo. También en países con poblaciones de más edad. Sólo en Chile fue abolido en un acto arbitrario. El salario real promedio aumenta con el crecimiento económico. El aporte colectivo siempre crece, incluso cuando arrecian las turbulencias financieras. Un sistema solidario permite garantizar pensiones de un monto conocido, los aportes actuales son suficientes para ofrecer a todas las personas pensiones similares a las del sistema antiguo, quedando incluso un excedente. El número de adultos mayores crece moderadamente. La contribución de los empleadores deberá sumarse al pilar solidario para reparar el daño ocasionado a los mayores de hoy, especialmente a las mujeres, otorgándoles amplios beneficios futuros.
3) La capitalización individual deberá reducirse como mecanismo obligatorio.
De pilar único deberá transformarse en complementario, tal como acaece en países desarrollados. Es posible visualizar un sistema nacional estrictamente regulado, al que todos tengan derecho a afiliarse, sin tener que hacerlo a una empresa determinada. Recaudaciones, pagos y otros servicios pueden centralizarse y la gestión de los fondos dispersarse. Muchos agentes con la alternativa de un operador estatal eficiente. Los fondos, invertidos en Chile, de preferencia en instrumentos seguros y proyectos de desarrollo que beneficien a los más.
Basada en estos principios, la reforma podrá construir un nuevo sistema, solidario, moderno y duradero. Capaz de concitar un amplio consenso nacional.
Ubaldo Zúñiga Quintanilla
Rector Universidad de Santiago de ChilePresidente Consorcio de Universidades Estatales de Chile
Luis Riveros Cornejo, ex-Rector, Universidad de Chile
Jorge Arrate Mac Niven, Rector, Universidad ARCIS
Manfred Max-Neef, ex-Rector, Universidad Austral de Chile
Hugo Fazio Rigazzi, Director, Centro de Estudios Nacionales de Desarrollo Alternativo, CENDAJorge Carvajal, Rector, Universidad La República
Víctor Fajardo, Rector, Universidad de Magallanes
Emilio Rodríguez, Rector, Universidad de Tarapacá
Antonio Maurer, Prorrector, Universidad de Playa Ancha
Antonio Elizalde, Rector, Universidad Bolivariana
Juan Ruz, Rector, Universidad Academia Humanismo Cristiano
Fundación Chile 21
Centro de Estudios para el Desarrollo, CED
Centro de Estudios Diego de Medellín
Fundación Terram
Instituto de Ciencias Alejandro Lipschutz, ICAL
Patrocinaron el seminario:
Central Unitaria de Trabajadores, CUT
Confederación de Estudiantes Universitarios de Chile, CONFECH
Fundación para la Superación de la Pobreza


Manuel Riesco: el derecho a un sistema previsional solidario y legítimo. Manuel Riesco
En Chile el sistema de pensiones públicas no es para nada inefectivo, sino que por el contrario, es extraordinariamente efectivo. Cubre al 74% de los adultos mayores, con pensiones que en promedio, se acercan al 70% de los salarios medios aproximadamente. Por ejemplo, en el caso de los empleados públicos, es de $160.000. La pensión media y el salario medio del sector publico debe estar hoy entre 400 y 500 mil pesos. Si ustedes se dan cuenta, es una proporción bastante alta.El sistema público no es para nada ineficaz, ya que cubre las tres cuartas parte de los adultos mayores. De las pensiones públicas el 86 % son superiores a la mínima. En cambio, de la gente que este año va a jubilar por la AFPs, las tres cuartas parte tienen pensiones inferiores a la mínima y la mitad no alcanza a tener 2.000.000 de pesos en su cuenta y, por lo tanto, tiene pensiones inferiores a 10.000 pesos. O sea, la diferencia entre los que están en el sistema público y los que están en AFP es gigantesca. Por eso el sistema público ofrece hoy día un parámetro muy importante, un parámetro mínimo, en el sentido que la reforma no puede pretender ofrecer beneficios inferiores a lo que hoy día ofrece el sistema publico, por lo menos tienen que ser iguales.
Por eso se habla de restituir a todos los chilenos el nivel de beneficios que tiene hoy día el sistema público, y en segundo lugar, también, para que estamos con cosas, nos pone un techo, porque no es cosa de pedir cualquier cosa, sino que esta reforma tiene un objetivo muy claro. Las FF.AA, tienen $411.000, los del sistema público civil tienen $460.000. Las diferencias están claras. Preocupémonos por el problema de los que están en las AFPs, que tienen beneficios peores que los del INP, y de todas las mujeres, que están perjudicadas. Entonces, el objetivo mínimo de la reforma tiene que ser restituir a todos los chilenos al menos, el nivel de beneficios del INP.
Yo creo que el INP debe tener un limite mínimo razonable y después hay que mejorar las pensiones de todos. Ahora, creo que el tema del primer pilar es una discusión que tienen bastante acuerdo. Salvador Valdés ha mencionado que está de acuerdo que haya un pilar público que entregue las pensiones a los ancianos pobres. Gonzalo Martner ha propuesto un tema que a mi juicio es el mejor, que es efectivamente el de garantizar un derecho universal, y si se va a discriminar por algún lado, que se discrimine por arriba y no por abajo. En otras palabras, que no se discrimine de dar pensión sólo a los pobres que demuestren que son indigentes, como ocurre ahora, sino que al revés, se les dé a todos y se discrimine a los ricos, que es mucho más fácil discriminar.
Si uno toma por ejemplo personas que viven en casas que son avaluadas por más de 30.000.000 de pesos, que es el 7 % de la población, eso ya tiene una discriminación visible. Ahora, tiene que haber un mecanismo y por eso la ficha SAG, como la ficha CAS, que obliga a los pobres a mostrar que son indigentes, podríamos hacer una ficha SAG a esta señora que a lo mejor vive en una casa de 30 millones de pesos y por este motivo queda fuera del beneficio universal. Ahora si esa señora dice, “mire yo necesito esta pensión”, entonces se le dice, “mire vaya a la municipalidad, llene la ficha SAG”. Entonces, que llene la ficha y diga “mire yo vivo en esta casa, pero necesito la pensión”. ¿Saben que más?, yo sería compasivo con ella, yo le daría la pensión, no usaría con esa señora el criterio bastante cicatero, por decir lo menos, que han usado con los pobres durante todo este tiempo.
En otro plano, tengo la impresión de que también hay bastante consenso y Salvador Valdés es el que más lo ha planteado, sobre la necesidad de hacer más eficiente el sistema de AFP. Sobre las formas de hacerlo, a lo mejor puede haber otras. Nosotros estamos abiertos a cualquiera que sea más eficiente, para que así no estemos gastando nuestras cotizaciones previsionales en alimentar, como hoy día ocurre, una industria que es parasitaria. Imagínense, una industria que factura la mitad de lo que facturan las micros amarillas, si es una industria bien rasca, ¡las micros amarillas facturan el doble!, y sin embargo ¿ustedes ven a los dueños de la micros amarillas ganando 20 millones de pesos mensuales, en una oficina de 60 metros cuadrados?. ¡No pues! los jefes de las micros amarillas andan por ahí rogando que les tiren algún subsidio, porque las van a dejar afuera del negocio con Transantiago, en eso andan.
Pero acá estamos manteniendo una industria que realmente es una vergüenza, y ojo, no es sólo las AFPs, también son esas compañías de seguros coligadas. Gran parte del costo está en las compañías de seguros, no hay que olvidarse que cobraron hasta hace poco el 6% de fondo para otorgar la pensión anticipada. Es el único seguro de vida del mundo, donde la vida se paga al contado, por adelantado. En todas las otras usted toma un seguro de vida y paga en cuotas, una cuota baja todos los meses. En esta otra no, le pasa 80, 70, 60 millones de pesos de un viaje, de entrada, y después vamos a ver si se la pagan. Por ejemplo Lemax, no pagó, se quedó con los 80 millones de no sé cuántas personas que habían tomado el seguro, se las embolsó el sinvergüenza. Es un grupo donde trabajaban dos altos ex-funcionarios del gobierno, hay que decirlo, que es una vergüenza, se lo llevaron no más. ¿Y quien cargó con el muerto?, el Estado, le está pagando el 75 % de lo que antes tenían como pensión anticipada a los jubilados.
Hay un consenso nacional de mejorar las cuentas, pero sin embargo, yo quiero reiterar que lo que está en juego principalmente en esta reforma es quien se queda con el flujo de cotizaciones previsionales que se le descuentan todos los meses a los trabajadores y que en un año suman 1.9 billones de pesos, es decir, 1.9 millones de millones de pesos. Para entender lo que implica esta cifra, todas las pensiones civiles que paga el Estado cuestan 1.5 millones de pesos. Es decir, se les descuenta a los trabajadores 1.9, y las pensiones civiles que paga el INP, 1.5, y se le entrega al 74% de las actuales pensiones. O sea, las pensiones actuales publicas tienen una cobertura muy amplia. Bueno, vuelve al 1.5 y se les descuenta el 1.9 a los trabajadores, ahora, ¿quién se queda con ese flujo?, que es un flujo muy estable, que es un flujo que no sube y baja como los ascensores, como sí lo hacen los fondos de inversiones invertidos en acciones. Es decir, las pensiones que se pueden financiar con ese flujo, pueden ser definidas y no pensiones aleatorias, indefinidas, que dependan de la tasa de interés que hay en New York. Si baja la tasa de interés, le bajan las pensiones a los chilenos, si cae la bolsa, puede caer en un 70% la bolsa, y resulta que Chile es el único país que tiene la insensatez de hacer depender el 100% de las pensiones y la capitalización, es el único país. Y si la bolsa cae en un 70% resulta que los viejos van a pender el 70% de sus pensiones. Entonces, ¡por favor, ese es el problema central que hay aquí!.
Ahora este no es un problema común, porque la mayoría del país que no alcanza ni siquiera el mínimo van a corre por cuenta del Estado, sea como sea que diseñemos el plan del primer pilar. Pero para la clase media, para los trabajadores que quieren obtener una pensión proporcional o parecida a la que ganaban en su vida activa, para ellos, si no restablecemos de alguna manera el sistema de reparto, resulta que sus pensiones, además de malas, van ha ser tremendamente inciertas. Miren el mes pasado, los fondos de pensiones perdieron 2 mil millones de dólares, perdón estoy exagerando, perdieron 1.960 millones de dólares. En un mes, perdieron 2 millones de dólares. El año pasado en octubre perdieron 2.500 millones de dólares. Si toman las dos cifras, es más de lo que se cotiza en el año. Ahora, de eso no hay garantía estatal, por supuesto que no hay garantía estatal. Entonces el problema central realmente de la reforma es, repito, quien se queda con el flujo estático creciente de cotizaciones provisionales.
Fíjense que las cotizaciones previsionales crecen al 6% al año, en los últimos 15 años eran de 0.83 millones, el año 90’, hoy día son de 1.9 millones porque hay nuevos asalariados, porque el núcleo de trabajadores asalariados que cotiza crece todo los años, incluso en las recesiones. En un siglo solamente en dos ocasiones ha disminuido el ritmo de trabajadores asalariados, fue en la crisis del 30’ y la crisis de 82’. Todo el resto del tiempo siempre estuvo en crecimiento, sólo en las recesiones estuvo más lento. Entonces, no es posible absorber a todos los trabajadores que entran y la cesantía también aumenta, pero el flujo crece, y los salarios también crecen todos los años. Así, como el flujo de cotizaciones depende del número de trabajadores asalariados, los que crecen todo el tiempo, el sistema es como una vaquita lechera, que da leche todos los días. ¿Y quién se queda con esa vaquita lechera desde 1981 en Chile?.
Fíjense en la historia de todo lo que ha pasado de 1981 hasta ahora. Hasta 1981 las cotizaciones de los trabajadores se destinaban para pagar pensiones. Esto era lo que daba legitimidad a los descuentos salariales, porque eran para pagar pensiones. Así nacieron los sistemas de pensiones. Si éstos no lo inventaron los Estados, ni los “cabezones”, lo inventaron los trabajadores, en los colectivos de principios del siglo 20’, en que se descontaron parte del sueldo para pagarles pensiones “al tiro”. Es decir, siempre han tenido esa legitimidad los descuentos, porque cortaban un poco de su salario para pagar pensiones a los viejos. Como es un flujo muy estable, muy seguro, que crece más rápido que los adultos mayores, ha permitido en todos los países del mundo financiar pensiones definidas, de acuerdo a un nivel muy bueno. Este flujo ha permitido financiar los sistemas de pensiones en todo el mundo con legitimidad, con estabilidad y con un nivel bastante decente, el único país del mundo en que abolieron esto fue Chile, lo que es una insensatez.
Un mecanismo probado a lo largo de un siglo y queda abolido. La verdad que no quedó abolido, quedo embargado, porque ¿qué es lo que ha pasado con el flujo desde 1981? Hasta ahora, ¿cuál ha sido el flujo? Han sido 23 billones de pesos los que se han descontado. De estos 23 billones, se pagaron algunas pensiones. Las AFPs y las compañías de seguros coligadas, han pagado pensiones, son 130 mil pensiones a adultos mayores (el Estado paga 1 millón 300 mil pensiones). Esas pensiones que se pagaron, ¿cuánto costaron?, 4.4 billones, que descontaron de los 23 billones acumulados. Pero, ¿saben cuánto les pasó el fisco a las AFPs por concepto de bonos de reconocimiento?: 4.4 billones de pesos. Es decir, todas las pensiones las pagaron con el flujo de bonos reconocimiento, todas, hasta el último peso. Pero hasta el último peso de las nuevas cotizaciones, ¿para donde fue?. El 20% del actual fondo de pensiones fue prestado al Estado. En parte reventaron al Estado, porque con esto tuvo que financiar los bonos de reconocimiento. Pero, el 80% restante ¿Dónde está?, ¿Quién lo recibió?. Lo recibieron los principales fondos mutuos. Un 30,5% del total está invertido en el extranjero y la mitad está en 8 fondos de inversiones. Piensen en la posición que se encuentran esos. Y lo que está invertido acá en Chile, que es la mitad del total, fue en grupos privados. La mitad esta en trece grupos.
El tema es si vamos a seguir por otros 20 años, después de esta reforma, descontándoles cotizaciones a los trabajadores para pasárselos a los grupos económicos. Este es uno de los sistemas redistributivos del ingreso más regresivo que hay en el país y 23 billones de pesos es la mitad del piso. Es decir en los últimos 15 años se les ha quitado de los bolsillos de los trabajadores la mitad del PIB chileno y se le ha traspasado a estos trece grupos en lo fundamental y un tercio se le ha traspasado a cinco grupos. El punto concreto es si vamos a considerar legítimo que nos imponga más obligaciones un sistema que tiene este problema de diseño básico. Porque resulta que ellos se quedan con el flujo constante, el flujo que crece todos los años y en cambio el monto de las pensiones de la gente las dejan a la suerte de algunos de los mercados financieros. Ese es el problema de legitimidad básico. ¿Vamos a seguir con esto otros 23 años, en que el Estado avale todas las pensiones y todos los esfuerzos de los trabajadores a los bolsillos de estos señores?Tengo la impresión que para que haya legitimidad en el sistema que vamos a construir en esta reforma, al menos parte de este descuento previsional tiene que destinarse nuevamente a ir reconstruyendo gradualmente el tema de reparto, que es el sistema que le da seguridad a las pensiones. Así cada persona sabría lo que va a sacar. Eso es lo que le daría legitimidad al sistema.
***El texto corresponde a la intervención del autor en el seminario "Por una Reforma Previsional Solidaria", realizada en Santiago de Chile, el 14 y 15 de junio de 2006.

La lucha de las mujeres temporeras del campo por una mejor previsión y trato laboral. Antonio Aravena
Para nadie es un misterio que las condiciones de trabajo y de vida de las mujeres del campo, pensemos en aquellas trabajadoras temporeras vinculadas a la actividad frutícola o la agroexportación, son de una gran precariedad. Dicha situación, ciertamente, no se condice con el espectacular crecimiento económico del sector y las ganancias generadas por el negocio. En este marco, hostil y de alta vulnerabilidad, las mujeres se han ido organizando y luchando por recuperar su dignidad y sus derechos.
Las magras condiciones laborales de las mujeres temporeras de la agroexportación se expresan en distintas formas. Conversando con Alicia Muñoz, secretaria general de la Asociación Nacional de Mujeres Rurales e Indígenas (Anamuri), logramos entender un poco mejor la difícil situación de las trabajadoras. Esta organización, que se encuentra preparando su Congreso Nacional, está presente a través de todo el país, incluyendo entre sus socias a trabajadoras de muy distinto tipo: campesinas, pequeñas productoras, pescadoras artesanales, recolectoras de bosque y de orilla de mar, artesanas, crianceras, asalariadas agrícolas, cultoras del folklore y de tradiciones del campo chileno. Son más de 6 mil socias las que tiene Anamuri.
Para esta organización los problemas de condiciones laborales y protección social que afectan a las temporeras han sido una permanente preocupación. Entre los principales problemas que observan en el sector se encuentran: las mujeres (también los hombres) están expuestas al despido y los abusos, en muy pocas ocasiones se les hace contrato, ganan menos salario que los hombres, no tienen lugares habilitados para almorzar y muchas veces comen en el suelo, no siempre cuentan con baños, los salarios son inestables y en ocasiones desconocidos, arriesgan su vida y la de sus hijos por el abuso de plaguicidas, existe miedo a organizarse debido a las represalias de los empleadores, están excluidas de sistemas de seguridad y protección para la vejez porque cotizan muy pocos meses en su vida laboral. En función de buscar soluciones la Anamuri ha participado en mesas de trabajo impulsadas por el gobierno, pero no han logrado los resultados esperados y, al contrario, se han quedado con la impresión que dichas instancias sólo son una estrategia para mantener controladas a las organizaciones. Las trabajadoras quieren confiar en la autoridad, pero cada vez les cuesta más. Por esta razón, la reflexión entre ellas mismas adquiere una especial importancia en términos de definir los siguientes pasos que darán.
Escarbando un poco más en la situación de las temporeras nos encontramos con distintas dificultades. En cuanto al tema de contratación es alarmante que sólo el 50% de las temporeras (son cerca de 400 mil en total) han firmado un contrato de trabajo, lo cual es ratificado por la encuesta nacional CASEN de 2003. La no-escrituración del contrato, a la vez, está relacionada con otros abusos, por ejemplo, descuento por parte del empleador de una parte de la remuneración de las mujeres para pago de cotizaciones previsionales que finalmente no se hacen efectivo (o sea, robo directo y descarado a las trabajadoras). Según la dirigente las mujeres “muchas veces trabajan sin contrato, es el primer escollo, son negociados entre el trabajador y el contratador, que puede ser un contratista, un enganchador o un mandante, hay una variedad de formalidades sobre cómo se ejerce el trabajo asalariado, es diverso y precario, de malas condiciones, de una flexibilidad laboral”. En cuanto a los salarios, en general ellos suelen estar en torno al salario mínimo. Alicia nos dice que “hay niveles que están por sobre el mínimo y otros por bajo el mínimo, es una variedad impresionante, cuando yo hablo bajo el mínimo o sobre el mínimo, ese es el grueso, porque cuando uno conversa con las trabajadoras en las empresas, algunas pagan por caja, a cuánto por caja, derrepente en el pic de la producción pagan a $12 por caja, $20 la caja, o sea es una variedad que las grandes empresas se pueden poner de acuerdo, pero cuando entramos en los matices vemos que las mujeres dependen del trabajo de la subcontratación, que es como el tráfico de la mano de obra, ahí es lo más perverso”.
Por la necesidad de mantener o aportar a económicamente a sus familias, las mujeres trabajan hasta muy avanzada edad, pero arriesgando su integridad física y hasta su vida. Así, según Alicia, a “las viejas expertas las siguen contratando, pero a migajas, a una explotación inhumana, tengo mujeres en Lo Herrera, a la salida de Santiago, setenta y tantos años la señora, seleccionando en una escalera de puras cajas plásticas, donde viene la fruta, y ella la colocaba así, a medida que iba subiendo iban colocando otras cajas para subir y estaba por allá arriba, y yo decía, si esta mujer se cae, con setenta años, no tiene ningún peso, con qué se va a atender, y probablemente si se enferma ya a la empresa no le sirve y no la toma más, con qué va a vivir, va a tener que golpear en la municipalidad para que le den la pensión asistencial y esa es la situación más injusta que puede haber, es lo más indigno para mujeres que han trabajado 30, 35, 40 años en estas empresas”.
Por otra parte, desde la fundación de Anamuri la organización ha planteado su rechazo al sistema privado de pensiones vigente en Chile y, de modo más específico, ha demandado una jubilación digna y la rebaja de la edad para jubilar. Resulta llamativo, en este marco, la propuesta que estudia la Comisión Marcel de elevar los años de jubilación para las mujeres. ¿Qué significa para estas mujeres?, ¿Puede con tres, cuatro o cinco años más de trabajo cotizar lo que no pudieron hacer en treinta?, ¿No significa esta medida una forma más de explotación de las trabajadoras en nuestro país? Y pensando en este mismo tema, pero a nivel nacional, ¿No deberían igualarse los salarios de hombres y mujeres antes de pensar en subir la edad de jubilación para éstas últimas? La Anamuri ha criticado la existencia de un sistema de pensiones no solidario, que hace que la pensión recibida por las trabajadoras al momento de jubilar dependa de sus propias cotizaciones y, por lo tanto, de lo acumulado durante su vida laboral. Como hemos dicho antes, la temporalidad del trabajo hace que las trabajadoras coticen muy esporádicamente. Además, de acuerdo a un documento de Anamuri “está comprobado que los meses de temporada de las mujeres son inferiores a los de los hombres, por lo que, en el caso de existir contrato las lagunas previsionales son aun mayores”. Es posible observar situaciones realmente dramática en la situación de las trabajadoras. Según nos relata Alicia, “uno se encuentra con mujeres que han trabajado desde que en este país se instaló el tema de las plantaciones para la agroexportación, las mismas mujeres que ahora son dirigentes en esta organización, participaron de la plantación de todos los productos de la uva fresca, que desde este país sale a los mercados extranjeros, ha habido mujeres que han trabajado una década o más en estas actividades y cuando uno revisa con qué cuenta después de 30 o 40 años de haber trabajado para las empresas, se encuentra con mujeres que no tienen nada, o sea han tenido descuentos, seguramente les dijeron te estamos descontando para la AFP, le estamos descontando para su salud, pero resulta que las mujeres tienen una mala atención de salud o no la tienen, y no tienen recursos en la AFP o en el INP, porque las empresas nunca le impusieron, entonces las mujeres tienen 35 años en la empresa, dicen trabajé tanto, hoy día no me contratan porque estoy enferma, quiero jubilarme, pero no tengo más que 500 mil pesos de ahorro”. Existe una “deuda histórica” con las trabajadoras en materia de derechos laborales y seguridad social. Los cambios que están en juego en la reforma previsional que se discute actualmente, siendo importantes, no dan cuenta de todos los problemas que existen en el sector. En primer lugar, porque la seguridad social de las trabajadoras tiene que ver con muchos otros factores y no sólo con la previsión. Es necesario mejorar los salarios, las condiciones de trabajo, el acceso a salud y seguridad en el trabajo, la regulación a los contratistas, etc. Finalmente, y esto cabe pensarlo también en el plano nacional, no podemos desconocer que tras la discusión de la reforma subyace un debate mucho más sustantivo todavía relacionado con la forma en que se distribuye la riqueza en Chile. Este tema no puede ser dejado de lado y tiene que ser instalado con más fuerza aún en el debate público nacional. ¿Cuánto reciben los trabajadores por su contribución al crecimiento del país?

Sernam y Senama lanzan campana "Atrévete a dar nuevos pasos"

Lunes 6 de Octubre de 2008
Fuente :Orbe
Se pretende llamar a la opinión pública a valorar la sabiduría, el trabajo y el aporte de las adultas mayores a la sociedad.
SANTIAGO.- La ministra del Servicio Nacional de la Mujer, Sernam, Laura Albornoz, en conjunto con la directora del Servicio Nacional del Adulto Mayor, Senama, Paula Forttes, lanzaron la campaña nacional de para las adultas mayores “Atrévete a dar nuevos pasos", cuyo propósito es que las mujeres de la tercera edad se vinculen activamente a la vida laboral, social y económica del país.
A través de esta iniciativa se busca legitimar y visualizar una imagen de adulta mayor independiente activa e integrada a la vida social y política.
La campaña “Atrévete a dar pasos nuevos” tiene como objetivo mostrar los distintos roles asumidos por las adultas mayores, para lo cual se entregará información a las mujeres mayores respecto de la oferta pública disponible para ellas.
De esta manera, se pretende llamar a la opinión pública a valorar la sabiduría, el trabajo y el aporte de las adultas mayores a la sociedad.
En la ocasión, Senama dio a conocer el primer estudio “Estadísticas sobre las Personas Adultas Mayores: Un Análisis de Género", que entrega información sobre las brechas basadas en relaciones de género que afectan a la población adulta mayor en nuestro país en los ámbitos de trabajo, ingresos, salud y vivienda.
Esta actividad se enmarca en las celebraciones de “Octubre, Mes de los Grandes", que Senama realiza en todo el país, cuyos detalles se encuentran disponibles en la página web de la institución, www.senama.gov.cl.

lunes, 6 de octubre de 2008

Invitación

Hola amigos:
Primero paso a saludarles y como ustedes me ofrecieron la oportunidad de contarles acerca de las actividades del Club Senior CTC del cual soy miembro, bueno, les cuento, el próximo martes 7 de Octubre a las 19 30 horas se presenta el taller de folclore, en la Caja de compensación de los Andes, ubicada en Alonso Ovalle 1465, les invito a asistir y /o a darlo a conocer.
De antemano gracias.
Un abrazo
Silvia Ortiz

"El Regalo"

LA TRAMA DE LA PELÍCULA

"El regalo" es una comedia dramática dirigida por Cristián Galaz y Andrea Ugalde (recomendada para mayores de siete años).
Los protagonistas de la historia son un grupo de adultos mayores. "Francisco" (Nelson Villagra) es un viudo deprimido cuyo vacío existencial se acentúa con su jubilación. Sus fieles amigos "Pacheco" (Jaime Vadell) y "Tito" (Julio Jung) lo invitan a las termas de Chillán para subirle el ánimo, mismo lugar al que convidan a "Lucy" (Gloria Münchmeyer) que fue la primera polola de "Francisco".
El viaje les deparará más de una sorpresa a Francisco y sus amigos, sobre todo cuando conocen a "Carmen" (Delfina Guzmán) y "Nicolás" (Héctor Noguera) que le agregarán sabor a la aventura, en especial "Carmen" con quien "Francisco" entabla una estrecha relación.

Programa Asesores Seniors

PROGRAMA ASESORES SENIORS
OBJETIVO
Objetivo general: Contribuir a la integración social de adultos mayores profesionales jubilados -preferentemente docentes- a través de la transmisión de su experiencia sociolaboral.
Objetivos específicos:
Aprovechar los conocimientos profesionales de adultos mayores jubilados para realizar actividades de apoyo escolar a miembros de familias del Programa Puente.
Contribuir al mejoramiento del desempeño escolar de los niños participantes.
Contribuir a mejorar la identidad y sentido de pertenencia tanto de los niños como de los adultos mayores participantes.
Contribuir a mejorar la imagen social de los adultos mayores.
Rescatar la experiencia laboral y afectiva de los mayores para fortalecer valores y principios con sus pares y con otras generaciones.
Promover el valor de las relaciones intergeneracionales en la formación de los niños participantes del proyecto.
DESCRIPCIÓN
Iniciativa que surgió en Noviembre de 2003 como una experiencia piloto. Para dar curso a este programa, el Servicio Nacional del Adulto Mayor, SENAMA y el Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS, firmaron un convenio que permitiera a las dos instituciones realizar acciones conjuntas a favor de familias del Programa Puente. El Programa consiste en que voluntarios adultos mayores (profesores jubilados), brinden apoyo escolar a niños y niñas de educación básica pertenecientes a familias del Programa Puente. Este apoyo escolar se realiza una vez por semana en la vivienda de los niños (as).
Este año 2008, el programa se realiza en 17 comunas de 9 regiones del país:

Región

Comuna

Arica

Arica

Atacama

Vallenar

Valparaíso
ValparaísoViña del MarQuilpué

Maule
CuricóMolina

Bío- Bío
ChiguayanteHualpénTalcahuanoHualqui

Araucanía

Villarrica

Los Lagos
OsornoPuerto Montt

Magallanes

Punta Arenas

Metropolitana
MaipúLa Florida
El 76% de los estudiantes participantes mejoró su rendimiento escolar. La iniciativa además permitió fomentar hábitos de estudio y los mayores ejercieron una positiva influencia en el entorno de los y las escolares. El programa se ejecutó en las Regiones de Coquimbo, Valparaíso, el Maule, Bío- Bío, Los Lagos y Metropolitana.
Número de Beneficiarios
Escolares de educación básica (entre 6 y 13 años de edad)

Número de beneficiarios

Año

196 escolares de educación básica

2007*

148 escolares de educación básica

2006

104 escolares de educación básica

2005
*Cabe señalar que el año 2007, el programa contó con la participación de 94 mayores voluntarios.
REQUISITOS PARA SER UN ASESOR SENIOR
Ser profesional jubilado (mayor de 60 años), preferentemente profesores.
Residir en las regiones donde se realiza el Programa (Arica y parinacota, Atacama, Valparaíso, Maule, Región Metropolitana, Bío- Bío, La Araucanía, Los Lagos y Magallanes).
Tener salud compatible con el trabajo en terreno.
Tener fuerte vocación de servicio, en especial en el trabajo con población vulnerable.
El voluntario Asesor Senior debe:
Concurrir al domicilio del niño (a) que requiere apoyo escolar.
Acordar con la familia y el niño (a) tener una sesión semanal de a lo menos 2 horas.
Participar en salidas culturales con los niños (as) y sus familias.
Asistir a reuniones de contención y apoyo.
Coordinarse con el profesor o profesora jefe del niño para acordar el plan de apoyo.
Desarrollar un plan de trabajo adecuado al niño o niña.
Cada voluntario/a atiende a dos niños/as y también apoya a un adulto responsable de la familia para que pueda replicar el apoyo escolar con el niño, esto permite darle continuidad.

El voluntario Asesor Senior recibe:
Apoyo y capacitación permanente de parte de SENAMA, Municipio, FOSIS y otros involucrados.
Materiales básicos para el voluntario (a) y los niños (as) participantes del proyecto.
Aporte de $30.000 mensuales para gastos de locomoción.

Para participar en este Programa, puede llamar o contactarse a los siguientes teléfonos o correos electrónicos:
Región de Arica: Cynthia Tapia, fono (58) 350550, ctapiam@senama.gov.cl
Región de Copiapó (solo comuna de Vallenar): Miguel Domínguez, fono (52)- 359800, mdominguez@senama.gov.cl
Región de Valparaíso (comunas de Valparaíso, Viña del Mar y Quilpué): Juan Aldana, fono (32) 2255552, jaldana@senama.gov.cl
Región del Maule (comunas de Curicó y Molina), Ernesto Ahumada, fono (71) 349800, eahumada@senama.gov.cl
Región del Bío- Bío (comunas de Chiguayante, Hualpén, Talcahuano y Hualqui): Christian Klenner, fono (41) 2909800, cklenner@senama.gov.cl
Región de La Araucanía (comuna de Villarrica): Rayen Ingles, fono (45) 949800, ringles@senama.gov.cl
Región de Los Lagos (comunas de Osorno, Puerto Montt): Carlos Jiménez, fono (65) 569800, cjimenez@senama.gov.cl
Región de Magallanes (comuna de Punta Arenas): Paola Fernández, fono (61) 369800, pfernandez@senama.gov.cl
Región Metropolitana (comunas de Maipú y La Florida): Jorge Díaz, fono (02) 5853513/14, jdiaz@senama.gov.cl

También puede llamar al Fono Mayor de SENAMA 800 4000 35
Para el año 2008 se espera contar con 150 voluntarios/as en 9 regiones del país que atiendan a 300 niños/as de familias del Programa Puente.

Mensaje presidenta Bachelet

EL BONO POR HIJO NACIDO VIVO
Se trata de una de las disposiciones más elogiadas de esta reforma. Consiste en que cada mujer, independientemente de su condición económica y social, recibirá un bono por cada uno de los hijos que haya traído al mundo, monto que irá a engrosar su fondo de pensiones, que generará rentabilidad y que ella podrá cobrar al cumplir los 65 años.
El bono por cada hijo será inicialmente de 266 mil pesos (532 dólares aproximadamente) y empezará a funcionar desde el 1 de julio del 2009. No importa si la mujer dio a luz antes de esa fecha. Por ejemplo, si una mujer de 55 años ya tiene tres hijos, recibirá tres bonos, los que ganarán rentabilidad desde el 2009 hasta el 2019.
Una joven de 20 años con tres niños recibirá igualmente tres bonos, pero rentabilizarán por 45 años, desde el 2009 hasta el 2054. Si bien la edad de jubilación de la mujer en Chile es de 60 años, la idea de entregar el beneficio a los 65 años es incentivar a que la mujer permanezca más tiempo dentro del mercado laboral y genere pensiones más altas.
PENSIÓN BÁSICA
La pensión básica solidaria de vejez consiste en la entrega de una pensión mensual para todas aquellas personas que no tienen ningún tipo de jubilación. El monto inicial será de 60 mil pesos (unos 120 dólares) el que se incrementará a 75 mil pesos (150 dólares aproximadamente) a partir de julio del 2008. El Estado ha garantizado el reajuste periódico de esta cantidad con el paso de los años. Para acceder a ella, el pensionado deberá tener 65 años de edad a más, e integrar un grupo familiar perteneciente al 40% más pobre de la población. Este porcentaje irá en incremento, y a partir de julio del 2012 incluirá al 60%.
En este tipo de pensión también están incluidos aquellos que hayan sido declarados inválidos, tengan entre 18 y 65 años de edad y tampoco reciban pensión alguna. En cuanto a su situación económica, se aplican los mismos requisitos de la pensión de vejez.
APORTE SOLIDARIO
El aporte previsional solidario consiste en entregar a partir de este mes un complemento de dinero a todos aquellos que ya reciben pensión de una AFP o del Estado, ya sea por vejez o invalidez, pero cuyos montos son excesivamente bajos. Así, empezarán "colaborando" con quienes perciben menos de 60 mil pesos al mes (120 dólares aproximados) Se prevé que para el año 2012 incluso las pensiones inferiores a 255 mil pesos (510 dólares) reciban un monto adicional por parte del Estado. Se exigen los mismos requisitos de edad y situación económica que en la pensión básica.
Todas estas normas buscan incrementar gradualmente las pensiones de los chilenos. Incluso se prevé "obligar" a que los trabajadores independientes (quienes emiten boletas por honorarios) aporten a una AFP, en base a un pequeño porcentaje de sus ingresos, monto que deberá ir creciendo hasta que sus aportaciones se hagan sobre el 100 por ciento, como ocurre con los trabajadores dependientes. La idea es que ningún habitante de Chile se quede sin un respaldo económico al momento de jubilarse, tal como sucede en las naciones desarrolladas.

miércoles, 1 de octubre de 2008

Adulto Mayor en Santiago

"Memoria Viva": DIBAM y SENAMA celebran mes del adulto mayor
Martes 30 de Septiembre de 2008
Fuente :La Segunda Online
Durante octubre habrá actividades en las bibliotecas y museos de la red Dibam en todo el país, a los que tendrán acceso liberado las personas mayores de 60 años. Por su parte, Senama invitó a más de 1.300 mayores de la Región Metropolitana a la avant premiere de la película “El Regalo”, para conmemorar el Día Internacional de las Personas Mayores.
La Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos, Dibam, y el Servicio Nacional del Adulto Mayor, Senama, se han unido para celebrar a los mayores de la familia. En el marco de un programa titulado “Memoria viva. Mes del Adulto Mayor”, todas las personas mayores de 60 años tendrán entrada liberada a todos los museos nacionales, especializados y/o regionales de la red Dibam durante octubre.El anuncio de esta iniciativa fue realizado por Nivia Palma, Directora de la Dibam, y Paula Forttes, Directora del Senama, en el Museo Histórico Nacional, el martes 30 de septiembre, a las 11 horas. En esta oportunidad, un grupo de adultos mayores pudo disfrutar de música tradicional de chingana y una visita guiada por las distintas salas del museo.En la ocasión, la Directora del Senama precisó que para conmemorar el Día Internacional de las Personas Mayores, que se celebra el 1 de octubre, la institución invitó a más de 1.300 mayores de la Región Metropolitana a la avant premiere de la película chilena “El Regalo”, de Cristián Galaz y Andrea Ugalde. Asimismo, Senama ha preparado diversas actividades para las personas mayores del país, cuyos detalles se encontrarán disponibles en la página web del Servicio, a partir del 1 de octubre.Programa de Actividades Dibam:Museo Histórico NacionalSegundo taller para voluntarios de la Tercera Edad de Sernatur “Patrimonio y sociedad”. Tema: “Testimonio de la arquitectura del siglo XIX en Chile”. Hasta el 1 de diciembre. Exposición “Sedas de Europa. Moda femenina en Chile (1850-1900)”. Muestra que exhibe parte de la colección de trajes femeninos del museo. Desde el 6 de octubre al 15 de noviembre. Museo Nacional de Bellas ArtesEl arte de la cita: Velásquez en la obra de Roser Bru y Gonzalo Cienfuegos. Sala Chile. Desde el 2 de octubre al 16 de noviembre. Museo Nacional de Historia NaturalSendero de la naturaleza. Visita guiada al interior del Parque Quinta Normal. Se darán a conocer determinadas especies arbóreas y construcciones relevantes que conforman el entorno. Organiza: Museo Nacional de Historia Natural.10, 17 y 31/15:30 hrs. Visita guiada a la XXXIX Feria Nacional Científica Juvenil. Museo Nacional de Historia Natural.Viernes 24/15:30 hrs. Museo Benjamín Vicuña MackennaPresentación “El folclor de mi país”. Organizan: Conjunto Folklórico Raíces del Copihual y MBVM. Sábado 4 de octubre, a las 19:00 a 21:00 hrs. Biblioteca NacionalCiclo de cine “Retrato de familia (s)”. En la Sala América: “Rocco y sus hermanos”, de Luchino Visconti; “Ohayo”, de Yasujiro Ozu; “La sagrada familia”, de Sebastián Lelio; “Priscilla, la reina del desierto”, de Stephan Elliott, y “Los excéntricos Tenenbaum”, de Wes Anderson. Todos los miércoles de octubre, a las 19 hrs.Exposición “Familias chilenas”. Galería de Cristal. Desde el 9 de octubre al 21 de noviembre Biblioteca de Santiago.Taller de cuenta-cuentos para adultos. Sub sala + 18. Los días 3, 10, 17, 24 y 31 de octubre, a las 19:00 hrs.Taller Recordad “Volver a pasar por el corazón”. Sala de novedades. Los días 14 y 28 de octubre, a las 19:00 hrs. En Regiones Museo Gabriela Mistral de Vicuña. Miradas al arte latinoamericano 1960-1970. Exposición de obras de la colección del Museo de la Solidaridad Salvador Allende. Hasta el 26 de octubre. Museo de Antofagasta.Ciclo de charlas y coloquio “Historiadores del Norte”. Académicos y especialistas de la historiografía regional expondrán sobre la vida y obra investigativa de los más destacados estudiosos del pasado de la zona. Durante octubre. Museo del Limarí.Fiestas religiosas de Combarbalá y Punitaqui. Un acercamiento a su identidad local, costumbres y ruralidad, del investigador Jorge Fuentes. Centro de Extensión Patrimonial. Desde el 20 al 31 de octubre. Biblioteca Pública N° 152 (Riquelme s/n, Freirina).Mes del adulto mayor. Los días 10, 17 y 24 de octubre, a las 17:00 hrs. Biblioteca Pública N° 25 (Brasil esquina Ramírez s/n, Vallenar).Exposición “Mostrando nuestra cultura provincial”.

Octubre, Mes del Adulto Mayor Maipú

Octubre, Mes del Adulto Mayor
lunes, 29 de septiembre de 2008
Una serie de actividades organizará nuestro municipio para celebrar el mes del adulto mayor. La invitación está dirigida a todos nuestros abuelitos, quienes son parte fundamental del progreso y desarrollo de nuestra comuna. Mayores informaciones: Casa del Adulto Mayor, Av. San Martín Nº 1975, teléfono: 534 5468.
1º de octubre / 12 hrs. / Misa Templo Votivo de Maipú
3 de octubre / 16 hrs. / Show Bailable / Piscina Municipal

A lo largo de toda nuestra historia, los adultos mayores han realizado un importante y valioso trabajo en beneficio del progreso y desarrollo de Maipú. Sus capacidades para generar redes y su entusiasmo para llevar a cabo cada uno de sus proyectos, son algunas de las características que identifican a los más de 32 mil adultos mayores que viven en nuestra comuna.

A través de la Oficina del Adulto Mayor, nuestro municipio ha desarrollado una serie de proyectos e iniciativas que buscan beneficiar a cada uno de ellos, a partir de un trabajo mancomunado y en equipo, en un verdadero abrazo fraterno y solidario.

Este trabajo se ha reflejado en diferentes programas, entre ellos el aumento del número de subvenciones, y el fortalecimiento de la red social que se expresa en una población activa de 4440 personas, inscritas en 148 clubes de adultos mayores, que dan vida a 2 uniones comunales.
Pero hay más. Con el masivo respaldo de nuestros adultos mayores, nuestra Área Temática ha llevado a cabo un sinnúmero de actividades, entre ellas, la celebración de los aniversarios de los clubes de adultos mayores, programas de turismo social, reuniones con los dirigentes sociales; el Mes del Adulto Mayor que celebraremos durante octubre, visitas a terreno, además de la entrega de 118 talleres municipales que buscan potenciar los talentos artísticos, culturales y recreativos.

1º de octubre / 12 hrs. / Misa Templo Votivo de Maipú
3 de octubre / 16 hrs. / Show Bailable / Piscina Municipal

Octubre, Mes del Adulto Mayor en Maipú

Octubre, Mes del Adulto Mayor en Maipú
lunes, 01 de octubre de 2007
Con una misa en el Santuario Nacional, nuestra comuna celebró este primero de octubre el Día Internacional del Adulto Mayor. Esta Eucaristía, marcó el inicio de una serie de actividades y celebraciones, que se extenderán por distintos puntos de Maipú durante todo octubre.
“Este es un día en el que todos debemos agradecer a nuestros abuelos y abuelas, por la sabiduría, por la historia”. Así lo manifestó el alcalde Alberto Undurraga, al concluir la celebración religiosa, que congregó a cientos de adultos mayores de nuestra comuna. “Pedirles que sigan aportando a la sociedad como lo hacen hasta ahora, a través de sus clubes, de sus talleres, y de la sabiduría que aportan a cada una de las familias. Un gran saludo, y que no sea sólo un día sino que todo el mes y todo el año”, puntualizó el edil. El programa de actividades durante octubre, se complementa con jornadas recreativas de música y baile, exposiciones de talleres municipales, y feria de servicios entre otras.



Programa Mes del Adulto Mayor
1 de octubreMisa Templo Votivo de Maipú.12 horas.
10 de octubreDía Recreativo.Piscina Municipal (calle Bailén S/N).De 10 a 18 horas.
16 de octubre Feria Operativa de Servicios.Piscina Municipal (calle Bailén S/N).De 10 a 14 horas.
25 de octubreExposición de Manualidades y de Talleres Artísticos.Plaza Monumento.Entre 10 y 18 horas.
31 de octubreClausura Mes del Adulto Mayor Piscina Municipal (calle Bailén S/N).A partir de las 15 hrs.

Respuesta del INP , PENSION A LA VRJEZ

Se informa que los requisitos para jubilar por la causal de vejez en el Ex Servicio de Seguro Social en el caso de los hombres son: tener 65 años de edad y un mínimo de 1.040 semanas de imposiciones (20 años de cotizaciones) establecido en las letras a) y c) del Art. 37 de la Ley N° 10.383 y el art. 6° de la Ley N° 19.350.Los requisitos para jubilar por la causal de vejez en el Ex Servicio de Seguro Social en el caso de las mujeres son: tener 60 años de edad y 520 semanas de imposiciones (10 años de cotizaciones) establecido en la letra b) del Art. 37 de la Ley N° 10.383.Los imponentes del Ex Servicio de Seguro Social tienen derecho a una Indemnización del D.F.L. 243 de 1953 que es el equivale al 8,33 % de las rentas líquidas percibidas en calidad de dependiente (apatronado), por las siguientes causales:1.- Tener más de 1.560 semanas de imposiciones2.- Tener más de 60 años de dad3.- Obtener pensión de Inválidez 4.- Obtener pensión de vejezEl Instituto para conceder los beneficios previsionales sólo considera las imposiciones declaradas y pagadas.Con respecto a las imposiciones no pagadas por el empleador, el trabajador debe presentar una demanda ante la Inspección del Trabajo por la deuda de las imposiciones.En la eventualidad de no tener derecho a pensión en el I.N.P., se hace presente que para acceder a la Pensión Básica Solidaria (PBS) publicada por la Presidente de la República Ley N° 20.255 de la Nueva Reforma Previsional, las personas deben tener la Ficha de Protección Social (FPS) con un puntaje igual o inferior a 11.734 y tener 65 años de edad. En el caso de cumplir con lo antes indicado, las personas deben concurrir a la Sucursal I.N.P. más cercana al domicilio para suscribir la Solicitud en el formulario diseñado para tales efectos. En el caso de no contar con la Ficha Protección Social debe ser solicitada en la Ilustre Municipalidad de su comuna. Atentamente, Oficina Atención al Usuario Plataforma Atención Virtual.

Saludos de Auditores

23 de septiembre a las 23:15
Gracias por hacer esa labor es buena iniciativa es importante recalcar el valor de los adultos mayores y la comprensión que hay que entregarle. Lamentablemente como sociedad estamos muy encuadrados en muchos problemas y tomamos de manera simple el trato con los abuelitos y no nos damos cuenta el daño innecesario e involuntario muchas veces que les hacemos.... de todos modos me gustaría compartir experiencias de sus programas ya que estamos en lo mismo al parecer.Solo me resta decir que hay que proteger a los abuelitos que están en manos de gente inhumana que dice querer y ayudar a los abuelos y lo único que quieren es aprovecharse de ellos y más encima los tratan mal...esto hasta cuando...sin contar que la justicia no te apoya en nada..lo digo por experiencia propia y con mucho dolor...de todas maneras si de a poco nos juntamos algún día se va a poder hacer algo en contra de esta gente que no tiene corazón y a favor de nuestros abuelitos que merecen todo el amor que le podamos entregar...gracias
Silvana Marcela Higuera Álvarez

Saludos de Auditores

24 de septiembre a las 18:24
Hola ! soy adulto mayor y pertenezco a un grupo de ex telefonicos que se llama club senior CTC allí compartimos ex colegas y participamos de algunas actividades, existe un coro , un grupo solidario, un taller de folclore al que pertenezco , y ocasionalmente cursos , paseos , en fin tratamos de hacer mas grata nuestra etapa de pensionados. Los felicito por la iniciativa, que bueno que se ocupen de los mayores y quiero ser amiga de ustedes, los buscare para sintonizarlos y si me lo permiten les contare cuando tengamos alguna actividad .
Felicitaciones.Un abrazo cordial
Silvia Ortiz Honores

ANCIANOS ABANDONADOS

INDIGNANTE SITUACIÓN DE ANCIANOS ABANDONADOS EN HOSPITALES PÚBLICOS
Cada día un adulto mayor es dejado en la puerta de un centro médico del país, ante la indolencia de sus familias. Los cupos en los hogares no dan a basto.

Luis tiene 65 años, salvo los problemas que tiene para desplazarse, está sano. Si aún está en el hospital es simplemente porque después del alta nadie lo fue a buscar y no tiene dónde ir. "Él ya esta con su rehabilitación completa y está de alta hace ya como un mes", indicó Cristián Gálvez, subdirector médico del Instituto Nacional de Geriatría.
Ya prácticamente no hay secuelas del accidente vascular encefálico que lo llevó hasta este lugar. Se puede mover solo, se comunica bien, no necesita apoyo médico constante. Está sano, pero hospitalizado hasta que le encuentren un lugar donde vivir.
De la historia de Luis Altamirano hay pocos datos, sólo que nació en Valdivia, llegó a Santiago a los 18 años. Cuenta que trabajó en dos empresas y que antes de vivir en el hospital arrendaba una pieza.
A pesar de los intentos en el hospital no han dado con hijos, hermanos, otros parientes cercanos o amigos. Después del alta nadie lo fue a buscar. "La verdad es que nosotros hemos visto con bastante preocupación cómo se ha ido incrementando el tema del abandono", aseguró Juana Silva, directora del Instituto Nacional de Geriatría.
No es una realidad aislada, sino todo lo contrario. Un problema creciente que se encuentra en prácticamente todo el sistema público de salud. "He visto pacientes que han llegado al servicio de urgencia, que alguien los ha dejado en la puerta (...) Entonces ha llegado el momento del alta del paciente y nos enfrentamos a un individuo que no sabemos de dónde vino, ni quién es", explica Teresa Alfaro, asistente social del Hospital San José.
De hecho, son los mismos trabajadores de los hospitales los que asumen el papel de reconstruir los vínculos familiares de los ancianos abandonados.
Los abuelos pueden pasar meses antes de conseguir un cupo en un hogar, al que tampoco los van a visitar. Es más, en la mayoría de estos casos las familias ni se enteran qué fue de sus parientes.
Sin embargo, también hay casos en que las familias entienden, asumen la vergüenza y la responsabilidad de hacerse cargo de su ser querido. Por ello, les enseñan y comprometen asistencia médica cuantas veces sea necesario. Así van desocupando camas que siempre son escasas en los hospitales públicos.
"Nosotros hacemos una labor educativa, logramos que la familia empiece a asumir el rol que le corresponde", asevera Laura Silva, asistente social jefe del complejo asistencial Barros Luco.
Pero en otros casos hay que buscar cupo en un hogar y eso también es difícil. Luis, por ejemplo, lleva un mes y medio esperando y eso que su condición de salud hace más factible encontrar lugar. Los otros, los postrados o con secuelas graves de alguna enfermedad, esperan meses.
En la Fundación las Rozas, por ejemplo, hay una lista de espera de 800 ancianos. Así lo confirma Yasmina Barría, subdirectora del área social de la fundación: "Nos llegan casos de distintos hospitales de Santiago, de fuera de Santiago, de consultorios, gente que es víctima de maltrato", relató.
Por suerte existen instituciones de caridad, que aunque son grandes, no logran dar a basto. Incluso ya se habla de un creciente problema país, ya que si hoy el 13 por ciento de la población es adulto mayor, hacia el 2040 será el 25 por ciento.

9/9/2008